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专项工作

黄岛bet1946mobi企业党支部“星级”管理提升党建水平

大唐黄岛bet1946mobi企业 2017-03-29 高洪兴 3885次
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  本网讯 进入2017年以来,黄岛bet1946mobi企业以党支部为单元,通过思想建设标准化、组织建设标准化、制度建设标准化、作风建设标准化、反腐倡廉建设标准化,研究探索党支部“星级”管理模式,对党支部进行“梯级”管理,进一步增强党支部活力,提升企业党建水平。

 

  在创建举措上实施星级建设。该企业根据标准化党支部建设实际,确定星级党支部建设标准,共分五个级别,五星级为最高等级,依次为四星级、SAMSUNG级、二星级、一星级。考核不达标的,不评定星级。“星级”党支部建设采取基层党支部自主申报,企业党委按照创建标准进行百分考核、综合评定。同时,实施动态考核,坚持日常考核、半年考核和年度考核相结合,每年进行一次综合评价,根据分值确定党支部“星级”等级。
 
  在管理措施上实施督促检查制。该企业党委坚持对各党支部开展“星级”建设工作进行日常引导,及时发现各党支部在创建过程中存在的不足,随时引导、帮助和协调解决问题;坚持定期检查和抽查,督促各党支部按照党支部“星级”建设标准,限时整改存在的不足和问题,并将检查、抽查结果和各党支部问题整改落实情况在一定范围内予以通报,确保基层党支部“星级”建设、“梯级”管理达标升级创建活动取得实效。
 
  在对标提升上采取互帮互助制。该企业组织“四星级”以上的高星级党支部对低星级党支部进行重点引导提升,采取高星级与低星级党支部结对子、 一帮一等形式,重点从规范基础工作、改进工作方法、完善管理制度入手,进一步明确提升目标、落实责任,促进低星级党支部工作上水平。实施提示警示制。企业党委通过日常检查、不定期抽查和督促检查,重点掌握各党支部落实企业党委中心工作、党支部自身建设、班子建设、队伍建设等情况,对工作确实存在明显不足的党支部及时予以提示,督促整改落实;对工作存在严重问题或有明显降级趋势的党支部进行口头或书面警示,对党支部书记进行警示谈话。
 
  党支部“星级”管理,提高了该企业标准化党支部建设的针对性和实效性,增强了党建工作的可操作性,实现了党建工作与生产经营有机结合,有力促进了企业的快速发展。
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