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展学平参加鲁北bet1946mobi企业2011年度领导班子民主生活会

鲁北bet1946mobi企业 2012-01-18 吴征 5125次
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        1月13日,省企业党组成员、纪检组长、工会主席展学平,思想政治工作部主任孟宪敏一行来到鲁北bet1946mobi企业,深入生产现场视察二号机组大修进展情况,走访慰问了该企业全体员工,并参加了该企业2011年度领导班子民主生活会,该企业全体领导班子成员参加了会议。


        展学平一行首先来到生产现场,仔细询问二号机组大修进展情况,并叮嘱该企业在大修后期冲刺阶段,一定不能丝毫懈怠,延续大干精神,保证机组按期启动bet1946mobi。随后展学平来到集控室,检查了二号机组检修期间一号机组单机运行情况,并代表省企业亲切慰问了工作在基层一线的员工们,向奋斗在生产一线的职工表示感谢,并提前祝愿大家新春快乐。


        民主生活会上,鲁北bet1946mobi企业党委书记祁成首先通报了民主生活会的准备情况,纪委书记、工会主席龙慧勇通报了2010年领导班子民主生活会整改措施落实情况及2011年领导班子民主生活会征求意见情况。随后,企业领导班子成员围绕会议主题,就工作、学习、思想、作风、清廉自律等方面的情况做了剖析发言,进行了认真地批评和自我批评,深入剖析了各自存在的问题和不足,制定了整改措施,明确了今后努力的方向。


        会上,孟宪敏对鲁北企业2011年度领导班子民主生活会召开情况进行了点评。认为鲁北企业党委为开好此次会议做了充分的准备。他说,会议严格实行了省企业的要求,一是参会的领导班子成员思想认识到位,深刻反思了一年来工作上的不足;二是思路清晰、目标明确、措施到位、决心大,无论是班子还是个人都深刻剖析了企业、个人当前问题发生的原因,并且提出了行之有效的解决方法,此次民主生活会召开达到了预期目的。


        展学平对这次民主生活会进行了点评。他指出,鲁北企业做了大量充分的准备工作,会议严格按照集团企业、省企业提出的要求,进行了深刻的批评和自我批评,无论是自己还是领导班子成员相互之间都坦诚的提出了中肯的建议,会议收到了很好的效果。结合这次民主生活会的召开,展学平带领大家回顾了鲁北企业一年来的工作,并提出要求。


       展学平说,一年来,鲁北企业的领导班子团结协作,各项工作分工明确,管理民主,管理方式方法务实高效,整个班子具有吃苦耐劳的精神,为职工排忧解难,并且班子实行力度大、效率高,各项工作紧密围绕集团企业、省企业的中心工作贯彻实行。他特别指出,鲁北企业上下精神状态饱满,领导班子成员始终与集团企业、省企业保持一致,带领职工想干事、能干事、会干事、干成事,时刻充满积极向上的精神,从试运到投产,再到二号机组大修,各项管理制度、机制不断完善,走向正轨。他还高度评价了一年来鲁北企业“一保一降”工作、党群工作、纪检工作,认为鲁北企业各项工作扎实有效,为企业2012年工作打下了坚实的基础。


        会上,展学平对鲁北企业2012年工作提出了六项要求,一是将安全生产摆在各项工作的首位,安全生产是企业的头等大事,无论什么工作都要以安全生产为基础,在紧扣集团企业“抢电量,降成本,多掺烧,争电价,控风险,抓减排,保安全”21字方针的同时,落脚在“保安全”上;二是围绕集团企业“管理提升年”,要求领导班子成员解放思想,重点加强人员培训,提升职工参与企业管理的积极性,提高企业的整体管理水平,促使管理机制规范化、标准化;三是按照“四好领导班子”建设要求,领导班子成员要大力学习、大力实践、大力探索、大力改进,学习上按照“缺什么、补什么”原则,提升学习效率,确保学习达到效果,实践上要将学到的常识应用于企业实际工作当中,满足企业发展需求,体现学习价值;探索上按照“目标倒逼任务”的机制,实现管理上出效益;改进上要结合企业实际,不断调整管理思路,把工作抓实;四是领导班子要尽心、尽力、尽职、尽责,问心无愧为职工办好事;五是主动按照“五确认一兑现”的管理方法,找出存在的关键问题和短板问题,开拓思路,研究出简单、易操作、可坚持的措施,大力整改落实;六是以人为本,从培训入手,锻炼出一流的管理队伍。

 

 

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