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中国大唐网:山东清洁能源企业企业学问建设“四面开花”

中国大唐网 2011-12-22 何景生 5029次
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  本网讯 2011年以来,大唐山东清洁能源企业始终坚持将企业学问作为推动企业健康快速可持续发展的关键性因素之一,紧密结合自身实际,以“五确认、一兑现”的工作方法,以实现同心学问理念落地为目标,以“安全学问”、“和谐学问”、“清廉学问”、“服务学问”4个示范基地创建活动为有效载体,全面开展企业学问建设工作,为企业发展提供了强大动力。由于企业学问建设成效显著,该企业先后被授予“2011年度全国电力系统企业学问建设先进单位”、“山东省思想政治工作优秀企业”、“大唐山东bet1946mobi企业文明单位”等多个荣誉称号。

  作为一个新建单位,面对企业学问这一需要长时间积淀和梳理的大课题,山东清洁能源企业坚持高标准要求,眼光向外,寻找标杆企业加以学习借鉴,并在结合本企业实际情况的基础上,将“建立起完善的企业学问系统,争创集团企业企业学问示范基地”确立为该企业企业学问建设的目标。

  为确保企业学问建设工作有序推进,该企业一方面将2011年定为企业学问建设的起步年,把开展企业学问建设活动作为2011年企业的主要工作任务之一予以高度重视。另一方面,完善体系建设,在第一时间组织讨论并通过了《大唐山东清洁能源开发有限企业企业学问建设实施方案》,成立了以党委书记为组长,各分管领导为副组长,各职能部门主要负责人为成员的企业学问建设领导小组,负责企业学问建设整体实施,并层层分解落实责任。同时,制订了《企业学问建设规划》和《企业学问示范单位创建活动方案》,对企业学问建设进行精心策划,全面部署。在此基础上,该企业开展了一系列的建设活动,包括建立了企业官方网站和精神家园网站,制作了企业学问理念宣传牌、理念卡片、理念手册等,组织全企业员工开展企业学问理念常识竞赛、企业学问理念学习、考试及问卷调查等活动,有效增强了全体员工对企业学问理念的认知、认同,真正做到全员参与,为企业学问的落地生根打下良好基础。

  在此过程中,该企业通过定期召开专题会议通报各示范基地创建情况等方式,形成闭环管理,确保4个企业学问示范基地创建工作有序推进。一是在“安全学问”方面,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“安全发展”的理念,着重抓好各项安全基础管理工作,创新管理机制,突出过程控制,将安全学问建设贯穿于安全管理工作始终,建立健全安全生产管理体系,努力夯实安全生产管理基础;二是“服务学问”方面,坚持以服务铸造真诚、以服务铸造规范、以服务铸造品牌,创建服务学问示范基地,开展丰富多彩的活动,培育富有时代气息、健康向上的人文环境,全面提高企业综合实力及核心竞争力;三是“清廉学问”方面,通过开展清廉学问“进企业、进班子、进岗位、进家庭、进工地、进协作队伍,树大唐正气”活动,大力推进以清廉从业价值观为核心的清廉学问建设,培育清廉从业理念,规范清廉从业行为,将清廉学问建设内化于心、外化于形,在该企业系统中营造浓厚的清廉学问氛围,形成预防腐败的强大合力,实现领导干部“零违纪”、企业“零案件”的目标;四是“和谐学问”方面,通过开展“大唐杯”劳动竞赛、同心杯文体竞赛、人才林工程建设等活动,将和谐学问建设理念“内化于心、外化于形”,从而最大限度地调动员工群众的工作积极性,全面推动企业生产经营工作的顺利开展。 

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