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大唐网:山东清洁能源企业多方联动全力奏响“快乐乐章”

大唐网 2011-07-06 王可佳 4214次
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  本网讯 为扎实推进“快乐工程”建设,2011年以来,大唐山东清洁能源企业从“快乐生活”、“快乐工作”、“ 快乐成才”、“快乐创造”4个方面开展工作,全力在企业内营造和谐融洽的工作氛围,为职工创造良好的成长平台,为企业健康快速发展打下了良好的基础。

  快乐生活——开展特色活动,提升满意程度。该企业通过制定全员健身计划、对职工进行健康常识培训、建立起职工健康档案等多项举措,让职工放心、舒心、开心地工作,努力实现职工与企业同心跨越;围绕“务实和谐、同心跨越”的企业精神,先后开展了“同心杯”踢毽比赛、跳绳比赛、羽毛球比赛等系列活动,不断丰富职工业余学问生活,引导职工打造健康的生活方式,同时通过开展“三八”妇女节送温暖、走访困难职工、帮扶助学等活动,有效架起了企业与职工的沟通桥梁,提升了职工满意度。

  快乐工作——解除职工顾虑,营造和谐氛围。该企业通过充分运用分析职工思想动态、召开职工代表大会等形式,加强职工思想疏导,解除职工思想顾虑,为职工快乐工作营造良好氛围。一是定期进行职工思想动态分析,并出具思想动态分析报告,及时发现职工思想倾向,在此基础上进行有针对性的职工心理疏导,帮助职工提升心理健康水平;二是召开职工代表大会,不断规范职代会制度,确保了民主管理、民主决策、民主监督程序符合规定要求,维护了广大职工的切身合法利益。

  快乐成才——全力培养标兵,提升职业能力。该企业充分利用自身学习平台,组织职工进行学习,以“人才森林”工程建设为载体,为职工量身定做职业发展规划,形成职工动态职业生涯管理机制。同时,通过将职工收入分配与企业效益相挂钩的激励方式,引导职工积极投身到为企业中心任务做贡献中来,树立终身学习理念,不断提高常识素养和学习创新能力。

  快乐创造——发挥聪明才智,力推创新创效。该企业通过开展“五小发明”活动,增强青年职工创新创效意识,充分调动青年职工的主观能动性。同时,在青年职工中扎实开展青年安全生产示范岗、青年文明号、青年岗位能手、青年突击队、青年创新创效奖评选活动,有效提升了青年职工的工作积极性,为职工提供了参与人才评价的平台,增强了青年职工的集体荣誉感。 

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