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检修运营企业多举措加强青工岗位技能培训

大唐山东电力检修运营有限企业 2019-03-12 白玉标 585次
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  本网讯 为进一步推进专业队伍建设,培养专业技术人才,检修运营企业多举措加强青年员工岗位技能培训,全面提升青年员工技术技能水平,为该企业落实“干就干一流的事,干就干成一流”总要求,不断实现企业做强做优提供人才支撑。


  一是加强理论常识培训。该企业以基层班组为单位,专业专工作为岗位技能培训带头人,为青年员工精心定制岗位技能培训学习内容,青年员工通过自学加强技能认识,再由企业内训师进行专业理论讲解,进一步加深青年员工的理解,并通过理论考试检验学习成果,学习成绩同时与班组奖惩挂钩,确保青年员工学有所得,学获成效。


  二是提供技能培训平台。为提高青年员工动手能力,促进青年员工对检修工艺“吃的全,吃的透”,该企业根据青年员工技能培训需求,整合资源,建设有钳工、焊工、转机找正等检修项目培训基地,聘请有经验、技术水平高超的老师傅面对面、手把手对青年员工进行教授,同一检修项目反复讲解、实践,并适时开展各类技能培训比武,促进青年员工技术技能水平的快速提高。


  三是有效机组检修加强培训。该企业充分利用机组日常维护消缺及各类大小修机会,培养锻炼青年员工,要求青年员工积极参加到机组检修项目中,针对机组消缺及检修中遇到的问题进行分析研讨,不断提高青年员工解决问题的能力,切实提高实际业务水平。

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