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滨州bet1946mobi企业党员“积分”管理激发干事热情

大唐滨州bet1946mobi有限企业 2018-09-29 肖亚峰 1773次
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  本网讯 今年以来,为引导广大党员积极争做“四讲四有”合格党员、当大唐滨电干事先锋,滨州bet1946mobi企业党委“三结合”扎实推进“党员积分制管理”工作,切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。


  一是将统一衡量标准与管理细化完善相结合。该企业深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,加强党员队伍先进性和纯洁性建设,制定《大唐滨州bet1946mobi有限企业党员积分管理实施办法(试行)》,四个基层党支部在统一积分标准、操作程序、加减分值的基础上,紧密结合部门职能,制定工作措施,细化理论常识学习、模范作用发挥、遵纪守法、党风廉政建设及密切联系群众等8个方面的日常行为和争创“四优”、树良好公共形象等3个方面的激励积分机制,进一步增强积分管理的操作性和实用性。


  二是将个人清单管理与定期公开公示相结合。该企业建立党员积分管理个人清单,各支部确定1名党员担任积分记录员,按照个人加分申请、支部书记审核确认、明细分值建立台账的程序,如实记录党员现实表现。在每月的支部学习、主题党日活动中,公示积分及排名情况,接受党员干部监督,让积分管理“在阳光下运行”,确保企业全体党员积分管理常态化、动态化、全覆盖,切实增强广大党员的党员意识和责任意识,不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力,为全面加强国有企业党的建设提供坚强保证。


  三是将党员积分管理与党建中心工作相结合。该企业把党员积分制管理纳入对各基层党组织绩效考核内容,与“创岗建区”、标准化党支部建设等工作相结合,不断提高党员教育监管的科学化、规范化水平。同时,将年度积分作为党员民主评议和评优表彰的重要依据,按照各党支部参加党员管理积分的平均分,积分靠前的党支部优先作为评先评优的推荐集体;对积分排名靠前的党员,优先作为评先评优的推荐对象;对考核为基本合格等次的党员,党支部对其进行诫勉谈话;对积分为不合格等次的党员,按照组织程序进行处理。

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