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黄岛bet1946mobi企业特色班组学问样板间促大唐精神落地

大唐黄岛bet1946mobi有限责任企业 2018-08-09 薛霞 2047次
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  本网讯 “欢迎来到炉控班交流引导,大家的特色班组学问是创新学问样板间……”。“这是大家化验班的大唐精神40条目标清单,是大家班组所有成员集体探讨,并与大家化验班实际工作紧密结合提炼而成的……”近日,大唐黄岛bet1946mobi企业六个班组学问样板间迎来了系统企业学习交流热潮,有力推动了大唐精神进基层、进班组。


  自集团企业“班组学问样板间”创建工作开展以来,该企业围绕大唐精神落地班组这一核心,在充分挖掘老企业、老班组优良传统的基础上,确定了六个基层班组开展各自不同的班组特色学问样板间创建。为使班组学问真正上升为班组全体员工作业行为的常态规范,该企业班组特色学问建设与班组实际工作紧密融合。程控班充分考虑班组技术技能提升,定位为学习学问样板间;继保班在总结班组学问样板间创建经验的同时,将安全学问建设列为班组学问重点;化验班则根据班组实际工作突出精细学问建设等等,实现了大唐精神与班组管理有效的落地对接。


  为使大唐精神与员工行为规范知行合一,该企业把大唐精神与员工作业标准相结合,运用学问对标的方法,分别确立“务实”目标清单、“奉献”目标清单、“创新”目标清单、“奋进”目标清单,每一项清单所列8-10条与班组工作衔接的内容,以清单形式使大唐精神更加具象化。例如员工在设备巡检、风险熟知、两措实行等方面做到100%达标就是“务实”等,通过大唐精神清单把学问力转化为实行力,为班组开展各项工作提供了学问支撑,搭建了班组建设与员工行为的学问桥梁,为促进企业中心工作提升发挥了重要作用。


  该企业通过学问点赞、学问对标、学问教育、学问固化、学问评价等举措,使班组学问得以融入人心,得到固化传承。此外,该企业还通过提炼班风、撰写班志、组织大唐精神故事、编写班组学问手册、设立“班组思政引导员”等形式,处处体现大唐精神在班组、在岗位发挥作用,使班组精神面貌、队伍实行力、岗位责任落实、班组安全管理等各个方面显著提升,为深化基层班组建设打下坚固基础。

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