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鲁北bet1946mobi企业加强人才培养提高员工综合竞争力

大唐鲁北bet1946mobi有限责任企业 2018-07-06 马海建 2364次
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  本网讯 “企业发展的绚丽多彩是由人才作为底色的!”立足“人才基地”时代站位,秉承“人才兴企”发展理念,鲁北bet1946mobi企业创新工作思路,不断加大人才培养力度,全面提高员工综合竞争力。


  以提升员工综合竞争力为出发点,该企业制定《新入职大学生培训细则》,明确了入职培训、动态上岗、导师带徒、跟踪考试等实施细则。签订《职业导师师徒协议》,摒弃“单向选择”理念,提高了新学员的学习积极性。采用“大集控”培训理念,将bet1946mobi运行、辅网环保、设备维护等常识进行有效揉和,辅以现场培训操作,手把手锻炼实操能力,实现青年员工理论基础、实操能力的“双提升”。实施竞争上岗激励机制,综合考虑培训期间学员的理论成绩、实操水平、活动组织等方面,分批次进行定岗,充分激发学员的学习动力和拼搏斗志。


  以基层班组为人才培养“主阵地”,该企业持续加大班组长的培训力度。实施“经验引进来,学习走出去”策略,鼓励支撑班组长到先进单位观摩学习,按照有技术、有思路、有创新、有担当“四有”标准,对班组长进行精准“雕刻”,带兵打仗能力有了明显提升。同时,以点带面,将班组长的奖金绩效挂钩班组培训,开展基层班组常识讲堂,班组长将实践经验、常识理论倾囊相授,由基层员工总结提炼。通过互联互动,在增强基层班组凝聚力、向心力的同时,班组人员的学习氛围更加浓厚。


  以劳动竞赛、技术比武为切入点,该企业多种形式检验培训效果。2017年,“安康杯”竞赛,集团企业、省企业集控竞赛、各专业技术比武……如火如荼的竞赛比武活动全面提高了基层员工实战能力,培训成果得到全方位检验。同时,注重细节打磨,邀请大唐东北科研院、中电联等技术专家到厂进行强化培训,现场引导提升之道,深入挖掘技术潜力,全心全意为员工铺就技术成长“快车道”。

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