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山东清洁能源企业积极开展“大唐先锋号”“工人先锋号”挂牌亮岗活动

山东清洁能源企业 2013-05-29 何景生 郭维超 2788次
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  本网讯 为进一步激发职工的创新意识和工作积极性,提高职工队伍的技术素质,今年以来,山东清洁能源企业按照青岛市总工会和省企业工会要求,依托所属风电企业,积极开展“工人先锋号”和“大唐先锋号”挂牌亮岗活动,收到了良好成效。

  一是加强组织领导,狠抓活动落实。活动开展期间,该企业平阴一期风电场迅速成立了以风场场长为组长的活动小组,利用每周一下午召开了创建“工人先锋号”工作专题会,向风场全体员工宣传开展活动的目的和意义,积极为活动营造良好氛围;将“大唐先锋号”和创建“工人先锋号”的铜牌悬挂在会议室,并根据风电场实际生产情况制定了承诺优质服务、高效管理、效益优良、团队和谐的“四项承诺”板悬挂在工作现场醒目位置处,供广大职工认真学习,接受上级组织的监督检查。

  二是开展劳动竞赛,激发员工活力。该企业先后开展了“岗位描述、手指口述先锋号个人”竞赛和排查消缺竞赛活动,在企业内部营造出了“比学赶帮超”的良好氛围。所谓“岗位描述、手指口述先锋号个人”竞赛,即该企业风电场每周坚持将班组员工岗位描述、手指口述开展情况为考核重点内容,要求员工明确岗位职责,熟记安全操作程序,认真排查隐患,严格实行“两票三制”和“三讲一落实“活动等,并由风电场指定专责人实行动态考核管理,形成月月考核、季度评比、年度兑现机制,从而有效提高员工的专业技术水平,确保风电场安全稳定运行。同时,该企业积极开展排查消缺竞赛活动,以及时发现安全生产隐患、确保不发生安全生产事故为目标,对消缺数量及重复性缺陷数量等情况进行统计排名,进一步提高专业人员技术水平和设备健康水平。

  三是引导职工参与,激发创新潜能。该企业开展了“金点子”合理化建议活动,组织动员广大职工为创建”工人先锋号”献言献策;广泛开展节能减排活动,引导职工自觉养成节约能源的良好习惯,立足各自工作岗位和日常生活,节约一滴水、一度电、一张纸;积极引导职工技术创新,组织员工学学问、学技术,不断增强创新意识,培养创新思维,激发创新潜能,以技术创新、技术攻关为重点,开展掌握一门新技术、提出一项新建议、采用一项新管理、攻克一个新难题、转化一项新成果、开发一个新产品为主要内容的“六个一”技术创新活动。

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