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黄岛bet1946mobi企业“四种传播”构建阳光清廉氛围

大唐黄岛bet1946mobi企业 2013-05-29 马骏 2833次
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  本网讯 黄岛bet1946mobi企业深入开展形式多样、丰富多彩的清廉学问建设活动,通过“教育、媒体、人物、实物”四种传播途径,真正让清廉学问浸染到企业各个角落,让广大职工实实在在感受到清廉学问,形成了“人人思廉、人人促廉、人人保廉”的良好风气。

  “教育传播”增强宣教实效性。该企业从员工思想动态入手,以教育为手段强化清廉理念宣贯。一是坚持教育对象层次化,增强教育的针对性。对领导班子加强作风建设教育,对中层干部加强清廉自律教育,对关键岗位人员加强清廉从业教育,对普通职工加强爱岗敬业教育;二是坚持教育内容规范化,增强教育的实效性。该企业结合实际情况制定年度党风廉政宣传教育工作计划,明确日常学习内容,利用每年“宣教月”活动之际,强化清廉学问理念和反腐倡廉意识的宣贯,打好“预防针”,做到警钟长鸣。

  “媒体传播”提升宣教生动性。该企业明确媒体受众定位,注重传统媒体和新兴媒体的优势互补,拓宽传播途径,提升宣贯效果。根据传统媒体的严肃和新兴媒体的活泼等特点,设计适合特定受众群体的传播内容和形式,进行有目的的宣传和引导。利用宣传栏、展厅等传统媒体及时宣传中央、集团企业及省企业反腐倡廉相关制度;利用网站、短信、微信等新兴媒体积极宣传先进典型和警示案例,以生动鲜活的形象、重点突出的传播内容及丰富多彩的传播形式达到宣传教育的目的,营造和谐、阳光的舆论环境和企业氛围。

  “人物传播”弘扬清廉影响力。按照“贴近生活、贴近实际、贴近群众”的原则,该企业把握好先进人物的传播与企业清廉学问建设的关系,借助“清廉标兵”、“清廉建设先进支部”、“清廉上镜人”、“廉内助”评选等形式,树立企业、党支部、区域、部门、家庭清廉标杆,使员工在不同层次、各个方面中都有清廉标杆去对照改进。同时,注重创新传播方式,通过座谈会、事迹演讲等方式,利用身边的事教育身边的人,加强先进人物与员工的互动交流,弘扬正气清风,积极创造一个学先进、赶先进的学问氛围,引导广大党员干部树立清廉从业、爱岗敬意意识,提升清廉学问影响力。

  “实物传播”深化清廉覆盖面。该企业利用清廉学问“上墙、上路、上桌”的传播方式,进一步扩大清廉学问的传播途径,营造风清气正的清廉学问氛围。该企业在燃料管理部、物资供应部、经营管理部等关键部门办公区域,将部门廉政承诺等内容制作上墙,增强员工的责任意识;在综合行政办公楼门口、主干道两侧,利用横幅和电子屏宣贯企业清廉理念;使全体干部职工在上下班的途中能够随时看到;制作廉政屏保、廉政鼠标垫、清廉台历等,发放企业党员干部及关键岗位员工,让清廉学问理念随处可见,提升清廉理念的覆盖面。

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