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山东清洁能源企业强化清廉教育“三性”增强职工清廉从业意识

山东清洁能源企业 2013-05-21 何景生 刘静 2848次
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  本网讯 为进一步增强职工的清廉从业意识,今年以来,山东清洁能源企业按照集团企业、省企业对党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的部署和要求,以创建清廉学问示范基地活动为载体,结合“廉政宣传教育日”、“宣教月”和“六进一树”活动,深入开展党风廉政宣传教育活动,着力强化清廉教育“三性”,深入推进以清廉从业价值观为核心的清廉学问建设,收到了良好成效。

  分层次教育,增强教育的针对性。为进一步增强清廉教育的针对性,该企业分层次、有重点开展各类宣传教育活动,对领导班子加强作风建设教育,对中层干部加强清廉从业教育,对关键岗位人员加强奉公守法教育,对普通职工加强敬业爱岗教育,对职工家属加强以廉养家教育,对协作单位加强遵纪守法教育。通过分层次进行岗位廉政风险点分析,制定防范措施,加强廉政风险点分析,使各级领导人员明确岗位职责,清晰岗位风险,对全体干部员工进行深入的清廉从业教育,有效提升了广大员工的清廉从业意识。

  规范教育内容,增强教育的实效性。一是抓好日常教育,根据实际情况制定廉政宣传教育工作计划,明确日常学习内容,不定期开展反腐倡廉宣传教育,重点加强理想信念教育、职业道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育,并定期对学习情况进行检查,形成长效机制;二是抓好集中教育,采取领导人员讲党课,反腐倡廉专题辅导等活动形式,开展正面典型教育、反面警示教育,促进党员干部自警自律;三是抓好节前预警教,每逢重大节假日开展节前预警学习教育,并发送廉政短信,打好“廉政预防针”,促进领导干部清廉自律、做到警钟长鸣。

  创新教育形式,增强教育的特色性。一是抓好网络教育,充分发挥网络教育的优势,利用企业网站和OA管理系统,及时推出清廉学问建设的新观点、新经验;二是抓好岗位教育,以理念教育为基础,以岗位廉政教育为重点,以先进典型为榜样,以反面人物为警示,教育党员干部清廉从业;三是抓好活动教育,举办廉政常识测试、清廉理念征集、廉政书法绘画等文艺作品征集等新颖活泼、群众乐于参加、易于接受的教育形式,寓教于乐。

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