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山东清洁能源企业“三措并举”激励党支部争创一流

山东清洁能源企业 2013-03-12 王可佳 3462次
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  本网讯 今年以来,山东清洁能源企业开展了“争创一流党支部行动”,通过推行党支部详细建账、及时盘账、精准结账的综合考核办法,建立健全目标管理、量化分析和及时反馈的年度绩效考评机制,有效激励广大党员干部争创先锋,进一步推动党员领导干部提升工作质量。

  年初建账。在今年年初,该企业各党支部按照企业党委年初制定的重点目标和支部工作职责,分别制定自身的年度工作重点,将工作目标分为基准目标、一流目标和创新目标三大类,企业党委建立“账册”,将各支部上报工作目标分值量化,明确重点工作分解落实到人,并制定时间表。

  年中盘账。对年初建立的“账册”,该企业各支部将对账目中的“工作进度”、“完成质量”实行动态管理,在年中时,根据年初制定的“时间表”,该企业将对各项重点工作的进展情况进行盘点,对于进展良好的重点工作提出表扬,对于进展相对滞后的工作,强化督促力度,将阶段性重点工作开展情况汇报给企业党委,并由企业思政部有针对性地刊发简报。

  年末结账。在年底,该企业各支部将在年底前向企业党委报告年度重点工作完成情况,形成书面材料,由思政部针对各支部年度目标任务的实际完成情况进行量化考核,并及时将考评结果反馈给各支部书记,与各支部书记年度绩效考核评定相挂钩,并记入个人积分制管理档案。

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