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玖龙东莞厂数百工人罢工 张茵称事件属误会

发布时间:2020-04-25 21:05    浏览次数 :

香港文汇报 即将于2008年1月1日实行的《新劳动合同法》导致企业出现裁员潮。玖龙纸业旗下的东莞玖龙纸业有限公司今天上午因为合同续签问题,导致数百工人罢工。公司董事长张茵今日下午对本报记者称,罢工事件源于一个误会,并承诺如果这些员工愿意继续上班就续签合同,若想离开工厂,工厂会依照劳动法发放补贴金给他们。

在港上市的玖龙纸业旗下的东莞玖龙纸业有限公司,600多名工人因抗议变相减薪,13日发生集体不上班事件。昨天,玖龙纸业给本报发来声明,称劳资纠纷缘于误会,事件已经平息,并表示由于参与员工均为低层非技术员工,公司日常运作未受到重大影响.

继GE在厦门的制造工厂通士达深陷“违法用工”后,2006年度胡润百富榜中国女首富张茵的玖龙纸业又被香港民间组织指是“血汗工厂”,引发了抗议活动,以及抵制玖龙纸业纸品的行动。昨晚,香港“大学师生监察无良企业行动”发言人丘梓蕙向早报记者证实了上述消息。

员工忧外包管理岗位无保障

尽管如此,在纠纷事件拖累下,玖龙纸业在前一交易日跌去5.6%的前提下,昨天再挫4.15%,报收18.94港元。

据SACOM和香港浸会大学学生会、香港中文大学学生会联合发布的“香港上市企业内地血汗工场报告”,玖龙纸业被指侵害工人权益的行为包括:工伤及死亡事故频仍、工厂借工伤事故向无辜工人罚款敛财、经常无理巨额罚款工人、涉嫌长期严重违反中国劳动法规等等。15日,SACOM前往玖龙纸业在香港的办公地点抗议,但并未得到玖龙纸业的正面回复。

年尾通常是公司一年一签合同的时候,为了适应新劳动法,东莞玖龙推出新的管理改革,欲将位于东莞麻涌的工厂2000余名清洁、卫生等辅助型、非技术工人整体外包交由专业的服务管理公司管理,并与服务公司签约,薪金仍由玖龙发放,但遭到工人反对。

■合同续签问题导致数百工人不满

早报记者昨晚致电玖龙纸业,对方同样没有正面回复。

今天上午,东莞玖龙纸业的数百休班工人猜测公司改革实为变相裁员,并担心与服务公司签约之后岗位得不到保障,遂在工厂广场集合,要求与公司续签合同。当天下午,在东莞麻涌镇劳动部门的调解下,工人如愿续签,风波得以平息。

据了解,为了适应新劳动法,东莞玖龙推出新的管理改革措施,欲将位于东莞麻涌的工厂2000余名清洁、卫生等辅助型、非技术工人整体外包交由专业的服务管理公司管理,并与服务公司签约,薪金仍由玖龙发放,但遭到工人反对。13日上午,东莞玖龙的数百名休班工人猜测公司改革实为变相裁员,并担心与服务公司签约之后岗位得不到保障,遂在工厂广场集合,要求与公司续签合同。

玖龙纸业涉嫌违法用工

张茵今日下午在穗出席一个活动时对本报记者称,罢工事件源于一个误会。她说,当前工厂有正式员工近5000人,此外还聘有近2000名临时员工。这部分临工不在企业编制内,没有固定薪水,拿的是计件工资。

有工人表示,按新的合同,工人的薪金虽保持不变,但过往的工龄则一笔勾销,重新计算。另外,新的合同将由另一家人力资源公司代表资方签署。工人认为,新的合同下,工人的福利受到克扣,而且也令他们感到失去长期保障,像是长期打散工。

从今年2月起,SACOM开展一项香港上市公司在内地的加工企业用工情况调查。“我们组织义工,多次前往深圳、东莞等地的6间港资工厂附近进行调查;调查以开放式问卷的方式进行,访问了83位工人。”

她表示,因早前工厂内有人造谣,称工厂打算降低这些临工的薪水,甚至传要解雇临工,引起大约四五百名临工情绪激动不肯上班。工厂中午已召集这部分临工开会解释事件,并承诺如果这些员工愿意继续上班就续签合同,若想离开工厂,工厂会依照劳动法发放补贴金给他们。

之后不久,玖龙表明将以公司名义直接与员工签订劳动合同,对不愿留下的员工,公司将根据有关规定给予补偿。但仍有数百名工人不接受资方的妥协,聚集在厂房内直至傍晚时分。

这六家企业包括:玖龙纸业在广东东莞和江苏太仓的两家工厂,位于深圳宝安区的鸿兴印刷城,深圳宝安区的正润塑胶五金玩具厂和富达制品厂,以及深圳龙岗区的新生顺景制品厂。

张茵:劳动法过于保护劳工

■玖龙纸业:公司日常运作未受到重大影响

“采访的结果触目惊心,违反劳动法的现象非常普遍。”丘梓蕙说,“这其中尤以玖龙纸业最为明显。”